Mitarbeiter in der Proteinexpression (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Großraum Düsseldorf
Startdatum: sofort
Referenznummer: 860402/1
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Aufgaben

  • Durchführung von Laborarbeiten in DNA-Aufbereitung, PCR, zellfreier Proteinsynthese sowie Proteinaufreinigung (ÄKTA/Cytiva, HPLC)
  • Anwendung zentraler Analytikmethoden wie HPLC, Western Blot und Reinheitsbestimmung
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation der Experimente
  • Auswertung der Daten, Erstellung von Ergebnisberichten und Austausch mit den Projektleiter*innen
  • Technischer Erstkontakt mit Außendienst/Support bei Bedarf

Profil

  • Bachelor in Biologie/Biotechnologie/Biochemie oder Ausbildung als BTA/MTA/CTA
  • Erfahrung in Proteinexpression, Proteinanalytik und chromatographischen Techniken (idealerweise ÄKTA/Cytiva)
  • Routine in PCR-Methoden und DNA-Bearbeitung
  • Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an praktischer Laborarbeit
  • Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeit in einem internationalen Unternehmen
  • Betreuung entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

Über Hays

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Marc Lahres
Referenznummer : 860402/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.
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