Versuchsingenieur (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Versuchen im Labor oder an Prüfständen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Testmethoden und Prüfprozessen
- Analyse, Auswertung und Interpretation von Mess- und Versuchsdaten
- Erstellung technischer Berichte, Dokumentationen und Präsentationen
- Betreuung und Weiterentwicklung der benötigten Mess- und Prüftechnik
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Produktion und Qualitätssicherung
- Mitwirkung bei der Fehleranalyse und Ableitung möglicher Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Automatisierung von Test- und Messabläufen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder ähnliche Fachrichtungen
- Idealerweise praktische Erfahrung im Labor-, Test- oder Versuchsumfeld
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in LabVIEW (Programmierung, Prüfstandsautomatisierung, Messdatenerfassung)
- Gute Kenntnisse in der Konstruktion (Inventor oder SolidWorks wünschenswert)
- Gute Kenntnisse in Messtechnik und Datenanalyse
- Sicherer Umgang mit technischer Software und Auswertungstools
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Entspannter Wohnungsmarkt
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 231 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.