Site Activation Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Hauptansprechpartner (SPOC) für Studienzentren sowie interne Projekt- und Site Activation Teams
- Durchführung von Start-up- und Aktivierungsprozessen gemäß regulatorischen Vorgaben und SOPs
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung regulatorischer Studiendokumente
- Pflege und Aktualisierung interner Systeme, Datenbanken und Tracking-Tools
- Nachverfolgung und Koordination von Einreichungen, Genehmigungen, Verträgen und ICF-Prozessen
- Sicherstellung von Qualität, Einhaltung von Zeitplänen und Unterstützung der Projektplanung
- Zusammenarbeit mit Prüfzentren, Projektteams und ggf. direkte Kommunikation mit Sponsoren
Profil
- Bachelorabschluss in Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der klinischen Forschung, davon erste Erfahrung in leitender Funktion
- Gute Kenntnisse in GCP/ICH, lokalen regulatorischen Anforderungen und klinischen Prozessen
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Selbstorganisation, Priorisierung und Arbeit in mehreren parallelen Projekten
- Teamfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch und Englischkentnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeit in einem internationalen Unternehmen
- Übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.