Montageunterstützung Fördertechnik - Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung der Elektromontage im Bereich Förderanlagen und Automatisierungstechnik
- Durchführung von Kabelzugarbeiten (Kabel einziehen, verlegen, befestigen und ordnen)
- Anschlussarbeiten an elektrischen Anlagen, Maschinen und Schaltschränken
- Verdrahtung von Komponenten nach Schalt- und Stromlaufplänen
- Funktions- und Sicherheitsprüfungen im Rahmen der Inbetriebnahme
- Zusammenarbeit mit Mechanik, Steuerungstechnik und Projektleitung
- Arbeiten beim Kunden vor Ort sowie in den firmeneigenen Werkshallen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Erfahrung in der Elektroinstallation oder Anlagenmontage wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Leitungsführung, Verdrahtung und Anschlussarbeiten
- Fähigkeit, technische Zeichnungen und Schaltpläne zu lesen
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Montageumfeld
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1374 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.