Geschäftsführer Holding (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant aus den Bereichen der Energieinfrastruktur und Energieerzeugung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Geschäftsführer Holding (m/w/d). Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit die Strukturen schafft, Transparenz erhöht und zentrale Funktionen professionell aufstellt und diese langfristig verantwortet, führt und weiterentwickelt.
Aufgaben
- Aufbau und nachhaltige Führung der Holding-Struktur durch Entwicklung effizienter Prozesse, klarer Verantwortlichkeiten und belastbarer Governance-Strukturen
- Aufbau und Leitung zentraler Funktionen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, IT, HR, Einkauf sowie Vertrags und Risikomanagement
- Schrittweise Bündelung und Professionalisierung gruppenweiter Aufgaben in der Holding
- Etablierung eines transparenten Finanz-, Budget- und Liquiditätsmanagements auf Gruppenebene
- Aufbau eines einheitlichen, verlässlichen Reporting und Controllingsystems für die gesamte Unternehmensgruppe
- Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Einführung sinnvoller gruppenweiter Standards
- Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften sowie bei strukturellen und finanziellen Fragestellungen
- Aufbau und Führung einer leistungsfähigen Holding Organisation mit klarem Dienstleistungsverständnis und enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkte: Controlling, Finanzen, Rechnungswesen)
- Ausgeprägte Führungsstärke mit der Fähigkeit, zentrale Bereiche aufzubauen, Teams zu formen, Orientierung zu geben und Veränderungen klar zu kommunizieren
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen sowie in der Professionalisierung von Organisationseinheiten, idealerweise in mittelständischen Unternehmensgruppen oder Holdingstrukturen
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke, gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Fundierte Erfahrung in kaufmännischen Kernbereichen (z. B. Controlling, Finanzen, Einkauf, Vertragsmanagement) und deren Zentralisierung
Benefits
- Schlüsselrolle beim Aufbau und der langfristigen Weiterentwicklung einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Gestaltung und Führung einer eigenen Organisation innerhalb der Holding mit entsprechendem Verantwortungsumfang
- Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu prägen
- Professionelles und zugleich kollegiales Arbeitsumfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
- Kurze Entscheidungswege sowie eine direkte, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter und den Geschäftsführern der operativen Einheiten
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt ist abhängig von den mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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