Arbeitsvorbereiter (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Arbeitsvorbereitung und operative Steuerung (OTOCOQ) von Raumfahrtkomponenten und zugehörigen Vorrichtungen
- Prüfung der Fertigbarkeit, Analyse geeigneter Fertigungsverfahren für Bauteile und Baugruppen sowie Ableitung und Vorschlag von Design-Optimierungen
- Pflege der Materialstammdaten und Erstellung aller fertigungsspezifischen Vorgaben in SAP und Teamcenter, einschließlich Arbeitsplänen und Fertigungsaufträgen
- Bearbeitung eingehender Fertigungsaufträge sowie Überwachung der Fertigungsfortschritte über SAP und Teamcenter
- Prüfung der Materialverfügbarkeit und Disposition notwendiger Materialien
- Pflege der Vorgabezeiten in den Arbeitsplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung
- Steuerung und Koordination von Bauteilen und Baugruppen in enger Abstimmung mit der zentralen Produktionsplanung und den Produktionsverantwortlichen
- Anwendung bestehender Steuerungsstandards im Rahmen von ERP-/MES-Systemen unter Berücksichtigung von REFA- und Lean-Prinzipien
- Aktive Mitgestaltung neuer Standards sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Fertigungsprozesse
Profil
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Fachwirt oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d), REFA-Techniker (m/w/d)oder technisches Studium (mind. Bachelor), z.B. Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung im Produktionsumfeld (Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Produktionsplanung)
- Sehr gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit SAP R/3, Teamcenter wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 35H-Woche
- Gleitzeit-/Arbeitszeitkonto
- Sicheres Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung im Projekt
- Corporate Benefits
- Learning-Portal
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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