Projektleiter Warenwirtschaftsystem (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Go-Live weiterer Systemmodule sowie die Stabilisierung des bestehenden ERP-Systems
- Projektleitung zwischen interner Organisation, externer IT-Firma und operativen Fachbereichen
- Übersetzung technischer Anforderungen in praxistaugliche Prozesse und umgekehrt
- Analyse bestehender Abläufe in der Warenwirtschaft und Ableitung von prozessualen Optimierungen
- Strukturierung und Weiterentwicklung der Lagerwirtschaft (z.B. Lagerplätze, Bestandsführung, Wareneingang/-ausgang, Inventurprozesse)
- Sicherstellung einer professionellen, systemgestützten Arbeitsweise in einem Umfeld, das bisher stark operativ geprägt ist
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwenderbefähigung, Schulungen und Change Management
- Bestandsprüfung und Qualitätssicherung der Daten
- Enge Zusammenarbeit mit der IT, ohne selbst tief in die Entwicklung einsteigen zu müssen
- Laufende Dokumentation, Reporting und Priorisierung offener Themen (T2P-Logik)
Profil
- Fundierte Erfahrung als Projektleiter im Bereich Warenwirtschaft, ERP oder Lagerwirtschaftssysteme
- Tiefes Verständnis für Lagerprozesse, Bestandsführung und systemische Abbildung von Warenströmen
- Fähigkeit, technische und operative Perspektiven auszubalancieren
- Erfahrung im Go-Live-Management, in der Stabilisierung und im Troubleshooting
- Sicher im Umgang mit IT-Dienstleistern und interdisziplinären Teams
- Starke kommunikative Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungsorientierung
- Hands-on-Mentalität, um operative Teams mitzunehmen und systemisch zu professionalisieren
- Bereitschaft zur hohen Vor-Ort-Präsenz
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.