Bereichsleitung E-Learning & Digitale Content-Produktion (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Fort- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die E-Learning nicht als Ergänzung versteht, sondern als zentralen Wachstumstreiber. Diese Rolle bildet den Motor für skalierbaren digitalen Content, effiziente Produktionsprozesse und wirtschaftlich erfolgreiche digitale Produkte. Die Position berichtet direkt an die Geschäftsführung und kann – mit entsprechender Reisebereitschaft – weitgehend remote ausgeübt werden.
Aufgaben
- Aufbau einer skalierbaren, effizienten E-Learning-Produktion für die Gesundheitsbranche
- Entwicklung modularer, wiederverwendbarer Content-Architekturen
- Standardisierung der Content-Erstellung
- Einsatz von KI zur Beschleunigung und Skalierung der Produktion
- Steuerung der digitalen Produkt-Roadmap mit Fokus auf Wachstum
- Enge Verzahnung mit Marktanforderungen, Vertrieb und Fachbereichen
- Führung und Weiterentwicklung des E-Learning-Teams
- Einführung und Monitoring relevanter KPIs (z. B. Time-to-Market, Produktionskosten)
Profil
- Fundierte Erfahrung im Aufbau, Steuerung und Skalierung von E-Learning-Produktionen
- Starkes Verständnis für skalierbare Content-Modelle und digitale Produktlogik
- Erfahrung mit Lernplattformen, Authoring-Tools und digitalen Produktionsprozessen
- Unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung
- Fähigkeit, Geschwindigkeit und Qualität gleichzeitig zu steuern
- Führungserfahrung, auch in Remote- und hybriden Teams
- Hohe digitale Affinität und Innovationsfreude
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Benefits
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die digitale Zukunft des Unternehmens
- Hoher Gestaltungsspielraum für moderne, skalierbare E-Learning-Produktion
- Arbeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz und starkem Purpose
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Unternehmensbereichen
- Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten
- Aufbau und Führung eines engagierten digitalen Teams
- Wirtschaftlich messbarer Beitrag zum Unternehmenserfolg
Gehaltsinformationen
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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