Teamleiter Mechatronische Entwicklung (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams im Bereich mechatronischer Systeme und verantworten die erfolgreiche Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte
- Sie steuern den Projekt- und Ressourcenplan und sorgen für eine klare Umsetzungslogistik zwischen Entwicklung, Versuch, Qualität, Einkauf und Produktion
- Sie analysieren Kundenanforderungen, leiten daraus robuste Lösungskonzepte ab und vertreten die technische Ausrichtung gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sie koordinieren interne und externe Entwicklungspartner, führen Machbarkeitsanalysen durch und sichern die technische Entscheidungsqualität
- Sie verantworten die Umsetzung von Prototypen bis Serienfreigabe - inklusive Validierung, Tests, Dokumentation und Lessons Learned
- Sie entwickeln Standards, Methoden und Strukturen im Entwicklungs- und Projektvorgehen weiter (z.B. Review-Logik, Dokumentationsstandard, Risikomanagement) und treiben Innovationen gezielt voran
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Baugruppen und Systeme mit und haben technische Projekte bereits eigenverantwortlich geführt
- Sie besitzen nachweisbare Führungserfahrung - disziplinarisch oder fachlich
- Sie sind sicher im Umgang mit CAD (z.B. SolidWorks) und idealerweise mit Systemsimulationstools (z.B. FEM-/CFD) sowie gängigen Entwicklungs-/Projektmethoden
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, lösungsorientiert und geprägt von Klarheit in Kommunikation und Entscheidungen
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
Benefits
- Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Gehaltsrahmen von 80.000 bis 90.000
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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