SAP Basis Engineer - Schwerpunkt Berechtigung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unternehmen in der Energiebranche
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit Applikationsbetreuern sowie externen Dienstleistern zusammen, um eine reibungslose SAP-Basis-Administration sicherzustellen
- Du erstellst, passt an und verwaltest SAP-Berechtigungsrollen mit hoher Sorgfalt und Genauigkeit
- Du überwachst die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und -standards und stellst deren konsequente Umsetzung sicher
- Du führst Berechtigungsprüfungen und -analysen durch, um potenzielle Sicherheitslücken frühzeitig zu erkennen und zu beheben
- Du unterstützt aktiv bei der Planung und Durchführung von Sicherheitsaudits und -tests
- Du schulst Kollegen und sensibilisierst sie für den verantwortungsvollen Umgang mit SAP-Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien
- Du dokumentierst alle relevanten Prozesse sorgfältig und arbeitest kontinuierlich an der Optimierung der Berechtigungsprozesse
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der SAP Basis Administration, insbesondere im Bereich Berechtigungen
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Wünschenswert: Zertifizierung als SAP Certified Technology Associate
- Du verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit - Deutsch ist die Hauptarbeitssprache
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.