Leiter Verfahrenstechnik - Raffinerie / Industrielle Produktion (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde hat einen Energie- und Raffineriestandort im Norden Deutschlands
- Das Unternehmen betreibt eine große Raffinerie im Raum Hamburg und versorgt Norddeutschland zuverlässig mit Kraftstoffen, Heizprodukten und chemischen Grundstoffen.
Aufgaben
- Aufbau und Leitung einer neuen Process-Engineering-Abteilung
- Unterstützung des laufenden Betriebs (Troubleshooting, Prozessstabilität)
- Optimierung von Anlagenleistung, Effizienz und Ausbeute
- Identifikation und Beseitigung von Engpässen
- Leitung von Projekten (Kapazitätserweiterung, Prozessverbesserung)
- Entwicklung technischer Strategien (Automatisierung, Digitalisierung)
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Planung und Wirtschaftlichkeitsberechnung
- Sicherer Umgang mit Produktions- und Effizienzkennzahlen
Profil
- Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbares
- Fundierte Erfahrung im Process Engineering
- Kenntnisse in Simulationstools (z. B. Aspen HYSYS / Aspen Plus)
- Fundiertes Wissen in Prozesssicherheit (HAZOP, MOC, Risikoanalysen)
- Fließend Englisch, Deutsch erforderlich
- Erfahrung im Betrieb von Industrieanlagen (z. B. Raffinerie, Chemie)
- Nachweisbare Führungserfahrung im technischen Umfeld
- Starke Kompetenz in Prozessoptimierung und Problem Analyse
- Fähigkeit, Teams aufzubauen und Strukturen zu etablieren
- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Benefits
- Aufbau einer neuen Abteilung -Du gestaltest Struktur, Team und Standards
- Hoher Einfluss auf Anlagenperformance - Direkter Impact auf Effizienz und Profit
- Strategisch und operativ inkl. Zukunftsplanung
- Hohe Sichtbarkeit - Enge Zusammenarbeit mit Top-Management
- Technische Autorität - Zentrale Expertenrolle im Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.