Head of Global SAP Competence Center (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung des SAP Competence Centers einschließlich kostenoptimierter Architektur und Betrieb.
- Aufbau, Entwicklung und Förderung eines leistungsstarken globalen SAP-Teams sowie Etablierung von „Communities of Excellence“
- Einführung von SAP-Governance-Strukturen, Standards und Best Practices, um skalierbare und sichere Systemlandschaften in allen Regionen sicherzustellen
- Steuerung relevanter Stakeholder wie externe Partner, SAP-Anbieter und Implementierungsdienstleister
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Führungskräften, um Anforderungen in zukunftssichere und skalierbare SAP-Lösungen zu übersetzen
- Definition und Umsetzung der globalen SAP-Strategie mit Fokus auf S/4HANA-Readiness, Cloud-Adoption, Advanced Analytics und Systemharmonisierung
- Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und globalen Datenschutzvorschriften sowie Unterstützung von Audits
- Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Risiken im Zusammenhang mit Datenintegrität, Systemsicherheit und Geschäftskontinuität.
- Projektmanagement: Steuerung großer SAP-Programme, einschließlich S/4HANA-Transformationsplanung und -Einführung, Cloud-Migrationsinitiativen sowie globaler Rollout-Projekte
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration zwischen SAP und anderen geschäftskritischen Systemen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Fachs
- Umfangreiche Erfahrung in SAP-Führungsrollen, idealerweise mit S/4HANA- und Cloud-Transformationserfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien im Einklang mit globalen Unternehmenszielen
- Fähigkeit, globale Funktionen, Teams, Prozesse und Systeme zu steuern
- Tiefgehendes Verständnis der Branche mit Fokus auf digitale Transformation, Innovation und Wettbewerbsvorteil
- Starke Fähigkeiten im Operations- und Projektmanagement zur Sicherstellung effizienter Servicebereitstellung und kontinuierlicher Verbesserung
- Fundiertes Verständnis von SAP-Architekturen, Integration und globalen Systemlandschaften
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten / Strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
- Fähigkeit, Veränderungen in komplexen und globalen Umfeldern voranzutreiben / Kollaborativer und inspirierender Führungsstil
- Leidenschaft für Innovation und eine kundenorientierte Denkweise / Anpassungsfähigkeit und Resilienz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung / Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 653 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.