Operativer Leiter / Hard Service Leader (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung des technischen Geschäftsbereichs, der regelmäßige und einmalige Dienstleistungen für Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen Deutschlands erbringt
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Analyse neuer Produkte, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einarbeitung
- Verantwortung für die Erreichung der geplanten Kennzahlen, die Kontrolle der Projektkalkulationen sowie die Planung und Einhaltung des Budgets
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Schulung von Mitarbeitenden, der Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie der Erstellung von Präsentationen und weiteren Vertriebsinstrumenten
- Teilnahme an Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite
- Kontrolle der rechtzeitigen und korrekten Kalkulation neuer Projekte sowie Verteilung von Ressourcen und Arbeitsaufgaben innerhalb der Abteilung
- Steuerung laufender Projekte, Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität, Einhaltung der vereinbarten Fristen sowie Förderung von Folge- und Zusatzaufträgen
- Entwicklung und Einführung interner Standards und Richtlinien sowie Optimierung bestehender Prozesse, einschließlich ERP-Systemen und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- Strategisches Denken und starke Ergebnisorientierung
- Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, große Informationsmengen zu bearbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten
- Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2
- Berufserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil
Benefits
- Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung
- 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, motivierten Team
- Arbeiten in einer Firma, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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