HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Internationales Produktionsunternehmen
Aufgaben
- Betreuung eines Produktions- und eines Vertriebsstandorts
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Koordination der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Development, Payroll & Administration)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Projekten und Tools (auch international)
- Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen zur Förderung einer positiven Entwicklungskultur
- Mitwirkung an der Umsetzung der HR-Strategie
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP HCM
Benefits
- Attraktives Gleitzeitsystem bei 37 Wochenstunden
- Flexible Telearbeit-Regelung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplätze vor Ort sowie Mitarbeiterrabatte bei Handelspartnern
- Zuschüsse zum Jobticket
- Hansefit-Mitgliedschaft mit umfangreichen Sport- und Wellnessangeboten
- Offene, respektvolle Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.