IT-Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Sie verantworten die Durchführung von Beschaffungen im Bezug auf Hardware, Software und IT-Dienstleitungen unter Berücksichtigung des Vergaberechts (UVgO, VGV)
- In diesem Zusammenhang führen Sie die komplette Vergabe durch von der Bedarfsmeldung, über die Erstellung und Veröffentlichung der Unterlagen bis hin zur Zuschlagserteilung
- Im gesamten Prozess stehen Sie im engen Austausch mit der Fachabteilung und übernehmen die Beratung der Bedarfsträger zu den in diesem Zusammenhang anfallenden Vergaberechtlichen Themen
- Des Weiteren gehört die Erstellung und Prüfung von Verträgen (z.B. EVB-IT) in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung zu Ihren Aufgaben
- Ein weiterer Bestandteil Ihres Aufgabenbereichs ist die begleitende Unterstützung bei Projekten
Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
- Fortgeschrittene Fachkenntnisse im Einkauf für IT-Bedarf, Software und Dienstleistungen werden vorausgesetzt
- Vergaberechtskenntnisse sind von Vorteil
- Ihre Deutschkenntnisse sind mind. auf einem C1-Niveau
- Ihr Profil wird durch Ihre strukturierte und eigenständige Arbeitsweise vervollständigt
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und während des laufenden Projekteinsatzes
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 251 23949 218 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.