Kaufmännischer Mitarbeiter im Immobilienbereich (m/w/d)
Aufgaben
- Anlage, Führung und Aussonderung von Akten, insbesondere Grundstücks-, Mieter- und Pächterakten
- Telefonische Auskünfte in einfachen Fällen
- Terminüberwachung
- Datenpflege, Führung von Listen / Tabellen
- Vorbereitung und Zusammenstellung der Unterlagen für etwaig erforderliche Einholung rechtlicher Beratung durch die Teamleitung
- Prüfung von Anträgen auf Mietminderung
- Abwicklung der Anträge, Berechnung der reduzierten Miete, Erstellung von Änderungsverträgen bzw. Ergänzungen
- Erstellung von Abrechnungen und Kommunikation des Ergebnisses an betroffene Parteien
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft
- Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrungen in der Wohnungswirtschaft wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen MS-Office sowie der Nutzung des Internets
- Kenntnisse in SAP Anwenderkenntnisse bzw. die Bereitschaft sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Spannende Projekte
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.