Sachbearbeiter Logistikkoordination (m/w/x) (m/w/d)
Aufgaben
- Bearbeitung und Koordination von Transportschäden inkl. Abstimmung mit internen Fachbereichen, Spediteuren und Lieferanten
- Bearbeitung logistischer Störungsmeldungen (z.B. über JIRA) inklusive Ursachenanalyse und Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Störungsvermeidung (KVP)
- Teilnahme an täglichen und wöchentlichen Regelrunden mit der internen Logistik
- Schnittstellenfunktion zwischen interner Logistik und den Fertigungsbereichen Optik, Mechanik und Montage mit dem Ziel einer reibungslosen Materialversorgung
- Abfrage und Nachverfolgung außenhandelsrelevanter Daten bei Lieferanten im Rahmen der Exportkontrolle
- Nutzung von SAP zur Analyse logistischer Vorgänge, Bestände und Abrechnungsgrundlagen
- Durchführung sachlicher Rechnungsprüfungen im logistischen Umfeld
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder logistiknahe Berufsausbildung (z.B. Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann od.Ä.) Alternativ oder ergänzend: Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Praktische Berufserfahrung im operativen Logistikumfeld, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
- Erfahrung im Umgang mit logistischen Fragestellungen, z.B. Transportschäden, Abweichungen oder Prozessstörungen
- Grundkenntnisse in Lager- und Materialwirtschaft
- Anwenderkenntnisse in SAP im logistischen Umfeld (z.B. Bestandsabfragen, Materialbewegungen, Beleg- oder Rechnungsrecherche)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook
- Erfahrung mit Ticketsystemen (z.B. JIRA) ist von Vorteil / Kenntnisse in Exportkontrolle oder Außenhandel sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken sowie Interesse an Ursachenanalyse und Prozessverbesserung (KVP)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen / Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit im operativen Tagesgeschäft
Benefits
- Befristung: 12 Monate
- Wochenstunden: 38
- Kein Schichtmodell
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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