Strategischer Einkäufer – EU-Vergabe & Fuhrpark (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unternehmen in der Energiebranche
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von EU-weiten Vergabeverfahren nach GWB, VgV, SektVO und UVgO
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen im Bereich Fuhrpark (PKW, Nutzfahrzeuge, Spezialfahrzeuge) sowie fahrzeugbezogene Dienstleistungen
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Beschaffungskonzepten im Fleet Management
- Erstellung und Prüfung vergaberechtskonformer Unterlagen (Leistungsverzeichnisse, Bewertungsmatrizen, Verträge)
- Sicherstellung der Rechtskonformität und Dokumentation aller Beschaffungsprozesse
- Durchführung von Marktanalysen, Lieferantenauswahl und -entwicklung im Bereich Fahrzeugbeschaffung
- Steuerung von Verhandlungen sowie Abschluss von Rahmenverträgen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z.B. Technik, Logistik, Nachhaltigkeit) zur Bedarfsdefinition
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen und Digitalisierung im Einkauf
- Integration von Nachhaltigkeits- und ESG-Kriterien (z.B. E-Mobilität, CO2-Reduktion) in Vergabeverfahren
Profil
- Abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf / Vergabemanagement, idealerweise im Sektorenbereich
- Fundierte Kenntnisse im EU-Vergaberecht (GWB, VgV, SektVO)
- Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder der Beschaffung von Fahrzeugen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Ausschreibungsplattformen und eProcurement-Systemen
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.