Scrum Master (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung von zwei Scrum Teams im ART Underwriting Umfeld
- Moderation aller agilen Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro, PI Planning)
- Coaching der Teams sowie der Stakeholder in agilen Methoden
- Sicherstellung eines reibungslosen Team-Setups und kontinuierlicher Verbesserung
- Analyse und Optimierung von Team-Flow und Delivery-Prozessen
- Beseitigung von Hindernissen (Impediments) im Entwicklungsprozess
- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von agilen Teams
- Begleitung von AI-Use-Case-Projekten und Innovationsvorhaben
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Unterstützung in deren Rolle
Profil
- Fundierte Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe)
- Praxiserfahrung im Coaching agiler Teams
- Routine in der Nutzung agiler Metriken und Performanceanalyse
- Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und DevOps-Praktiken
- Erfahrung mit CI/CD, Testautomatisierung und modernen Entwicklungsmethoden
- Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien (z. B. AWS oder Azure) von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Starkes Coaching-Mindset sowie Konfliktlösungs- und Problemlösungskompetenz
Benefits
- Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Versicherungsbranche
- Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld in einem skalierten Setup
- Persönliche Betreuung sowie Zugang zu einem starken Netzwerk in der IT-Projektwelt
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1141 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.