ADAS System/Component Node Owner and D&R (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für das Projektmanagement unter Berücksichtigung von Kosten, Gewicht, Terminen, Funktion, Qualität und Sicherheit
- Management von Schnittstellenanforderungen (physisch, E/E, HW/SW) für ADAS-Systeme zu Fahrzeugarchitekturen, Produktion und Service
- Planung, Steuerung und Durchführung von Validierung, Verifikation sowie Freigabeprozessen
- Integration von ADAS-Systemen in verschiedene Fahrzeugvarianten, Karosserielieferanten und Produktionswerke
- Analyse und Bewertung von E/E-Systemen mit Tools wie CANalyzer sowie Unterstützung von CAE-, HIL- und SIL-Methoden
- Enge Zusammenarbeit in globalen Teams mit Entwicklung, Produktion, Einkauf, Finanzen und Service
- Regelmäßiges Reporting von Projektplänen, Status und Ergebnissen an das Senior Management (USA)
- Nutzung moderner Arbeitsmittel (MS Office, Kommunikationstools, KI-gestützte Anwendungen)
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Regelungstechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
- Fundierte Berufserfahrung in der Integration von E/E-Systemen oder mechanischen Komponenten
- Erfahrung im Requirements Management sowie in Validierung und Verifikation von E/E-Systemen
- Erfahrung im Design & Release-Prozess sowie im Umgang mit globalen Lieferanten
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Übernahme von Ergebnisverantwortung (DRI)
- Erfahrung mit ADAS-Sensorik wünschenswert (Kameras, Radar, Ultraschall)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (inkl. Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit)
- Teamfähigkeit in internationalen und interdisziplinären Umgebungen
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitszeitkonto zum Abbau von Überstunden
- Zugang zu Corporate Benefits
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 228 96965 224 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.