Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d)
Aufgaben
- Übernahme der Aufgaben des Informationssicherheitsbeauftragten für die AWISTA Kommunal GmbH und der verbundenen Unternehmen,
- Fachliche Beratung und operative Unterstützung der Informationssicherheitskoordinatoren in sämtlichen belangen der IT- und Informationssicherheit in den jeweiligen Unternehmen
- Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz und ISO 27001 im KRITIS-Umfeld
- Umsetzung der Anforderungen der NIS2-Richtlinie und des IT-Sicherheitsgesetzes im KRITIS-Bereich
- Organisation und Durchführung von Schutzbedarfsanalysen, Risikoanalysen und Soll-Ist-Vergleichen und Vorschlag geeigneter Schutzmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Verfahrensanweisungen und Sicherheitskonzepten sowie Beratung der Geschäftsführung und Projektteams
- Durchführung von Awareness-Maßnahmen, Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen und Notfalltests, inklusive DSGVO-Überwachung
- Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle sowie Aufbereitung von Kennzahlen
- Mitarbeit bei Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des BCMS nach ISO?22301
- Mitwirkung bei Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen im Bereich BCM sowie bei der Durchführung von BCM-Trainings und Audits
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Datenschutzbeauftragten und externen Partnern inkl. Beratung der Fachbereiche bei ISMS- und BCMS-relevanten Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in IT, Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement im Bereich IT und Digitalisierung
- Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit (ISMS, KRITIS, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) und Erfahrung mit gesetzlichen Anforderungen wie NIS2 und IT-Sicherheitsgesetz sowie
- Erste Erfahrungen im Business Continuity Management
- Grundkenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildun
- Relevante Berufserfahrung in IT-Sicherheit und als PMO im Bereich IT und Digitalisierung sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, sowie sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ISMS-Tools (z.B. Akarion, Jira)
- Bereitschaft für agiles Arbeiten sowie dazu, Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen, „out of the box“-Denken
Benefits
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie & Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
- Bike-Leasing
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 216 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.