IT Projektleiter (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Leitung eines strategischen Migrationsprojekts im Bereich Lebensversicherung hinsichtlich Scope, Zeit, Budget und Qualität
- Planung und Steuerung der Migration von Vertrags- und Bestandsdaten auf ein neues Bestandsführungssystem auf Basis der life factory
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen der Lebensversicherung, insbesondere Bestand, Leistung, Vertrieb, Aktuariat und Rechnungswesen
- Koordination der technischen Umsetzung in Zusammenarbeit mit IT-Architektur, Entwicklung, Testmanagement und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Risiko-, Change- und Stakeholder-Management sowie regelmäßiges Reporting an Management und Steuerungsgremien
- Sicherstellung eines strukturierten Test- und Migrationsvorgehens inklusive Fachtests, Migrationstests, Abnahmen und Cutover-Planung
Profil
- Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement komplexer Großprojekte, idealerweise in der Lebensversicherungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Migrations-, Transformations- oder Bestandsführungsprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareherstellern, externen Dienstleistern sowie unterschiedlichen Fach- und IT-Bereichen
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung im Test- und Releasemanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten
- Idealerweise Kenntnisse der Lebensversicherungsprozesse und Erfahrungen in Migrationsprojekten oder mit der Bestandsführungsplattform life factory
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.