Prozess- /Methodenplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Fertigungsmethoden von Presswerkzeugen innerhalb der Planvorgaben (Kostenberücksichtigung und Qualitätserreichung), Termine und Aufwand konzipieren und bis zum Start der Werkzeugkonstruktion weiterentwickeln. Gegebenenfalls bei Fremdfirmen nach der Vergabe betreuen. Die Methoden sind den zuständigen Fachbereichen (Konstruktion, Betriebsmittelbau, Presswerk, Rohbau, Qualitätssicherung) vorzustellen und mit ihnen abzustimmen.
- Untersuchung und Bewertung von Fertigungsvarianten mit Erstellung von Entscheidungsvorlagen und diese in hierarchischen Entscheidungsgremien präsentieren.
- Übernahme technologischer Projektverantwortung für das Engineering bei der Abstimmung von Lösungen im Werkzeugentstehungsprozess und bei Änderungen.
- Neue Erkenntnisse aus dem Prototypenbau, der Werkzeuganfertigung und der Produktion sind methodisch umzusetzen.
- Durchführen von Tiefziehsimulationen mit dem System AutoForm.
- Schwierigkeiten und Herausforderungen, die bei der Anfertigung der Werkzeugsätze auftreten, sind methodisch zu untersuchen.
- Auf Grundlage von Messergebnissen und/oder Oberflächenproblemen am gefertigten Bauteil sind Korrekturen vorzunehmen. Lösungsvorschläge sind mit allen am Prozess Beteiligten zu besprechen und festzulegen.
- Im Rahmen der Methodendefinition sind geeignete Ideen für innovative und konstruktive Verbesserungen im Herstellungsprozess einzubringen.
Profil
- Maschinenbaustudium FH/TU oder Promotion in der Fachrichtung Umformtechnik / Produktionstechnik, bzw. profunde Berufserfahrung im Bereich Blechumformung und Werkzeuganfertigung
- Siemens NX Grund- und Flächenausbildung
- Erfahrung in der Anwendung des Tiefziehsimulationsprogramms AutoForm
- Teamfähigkeit und Erfahrung mit Projektarbeit sind erforderlich
- MS-Excel, -Word, -PowerPoint werden beherrscht
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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