Leiter Qualitätsabteilung (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Qualitätsbereich
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Produktqualität innerhalb der laufenden Produktion
- Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Planung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer Audits und Zertifizierungen (ISO, BRC GS, AIB etc.)
- Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung nachhaltiger Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
- Steuerung des Reklamationsmanagements gegenüber Kunden und Lieferanten
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und internationalen Ansprechpartnern
- Definition, Überwachung und Auswertung relevanter Qualitätskennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie klarer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
- Sehr gute Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen sowie relevanten Normen und Zertifizierungen (z. B. ISO 9001, BRCGS, AIB)
- Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits
- Hohe Affinität zu produktionstechnischen Abläufen und Qualitätssicherung im Fertigungsumfeld
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit Werkleitung und internationalen Fachbereichen
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Moderne Produktionsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
- Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Qualifikationen, zwischen 80.000 - 100.000 EUR
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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