Technischer Sachbearbeiter TUP (m/w/d)
Über das Unternehmen
- 35-Stunden-Woche
Aufgaben
- Technische- und Kaufmännische Koordination von Dienstleistern im Facility Management sowie die Steuerung und Überwachung des infrastrukturellen und / oder technischen Facility Management (wie u.a. Leistungssteuerung, Leistungsüberwachung der Dienstleister, Einhaltung von behördlichen Auflagen und Vorschriften).
- Unterweisung externer Dienstleister zur Einhaltung und Umsetzung der Arbeits- und Gesunheitsschutz Standards (Einweisung, Unterweisung, Kontrolle und weitere).
- Planung und Dokumentation von techischen und/oder infrastrukturellen Dienstleisungen im Facility Management, inklusive Datenpflege im CAFM- System pit-FM, SAP-P90 und weiteren Systemen
- Mitwirkung im betrieblichen Notfallmanagement des Facility Managements (z.B. Betriebssanitäter, Technische Rufbereitschaft und weitere).
- Auftragsmanagement im Facility Management (Service Desk), Entgegennahme, Beurteilung, Auftragsklärung und Weiterleitung von Bedarfsanforderungen.
- Unterstützung bei der Umsetzung / Bearbeitung der Kundenbedarfe und Serviceleistungen laut der Prozesse und Standards im Second Level Support des Facility Managements.
- Kontinuierliche Überprüfung der Arbeitssicherheitsthemen (Betriebliche Sicherheit, Brandmeldeanlage, Sprinkler, etc.)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Industriemechaniker / Mechatroniker / Industrieelektroniker oder vergleichbare Qualifikation)
- Deutsch (Wort und Schrift) verhandlungssicher (C1 bis C2)
- Keine Vorstrafen / einwandfreier Leumund (aufgrund von Air Cargo Security), positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Anforderungen des Luftfahrtbundesamtes
- Führerschein Klasse B
- Gute Technische Kenntnisse im Bereich TGA
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbereitschaft
- Kundenorientierung
- Microsoft Office Kenntnisse
- Kenntnisse CAFM-Systeme wünschenswert
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.