Junior Supplier Quality Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten hinsichtlich Qualität und Performance
- Bewertung von Lieferanten sowie Unterstützung bei Entscheidungen in Grenz- und Sonderfällen
- Überwachung der Lieferqualität durch Analyse von Qualitätskennzahlen, Fehlerdaten und Auditergebnissen
- Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Qualitätsrisiken innerhalb der Lieferkette
- Erstellung und Pflege von Fehlerkatalogen für die Wareneingangsprüfung
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Qualitätsstandards sowie gesetzlicher Vorgaben
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Qualitätssicherungsvereinbarungen
- Mitarbeit bei Projekten zur Optimierung von Supplier-Quality-Management-Prozessen, Tools und Dokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Produktion, Projektteams und externen Lieferanten
Profil
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder Supplier Quality Management
- Kenntnisse gängiger Qualitätsmethoden wie APQP, FMEA, 8D und 5-Why
- Sicherer Umgang mit Qualitätskennzahlen sowie deren Analyse und Bewertung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP-Kenntnisse, idealerweise im Bereich SAP QM, von Vorteil
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Lösungsorientierung
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und Fachbereichen
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.