Aufgaben
- Ganzheitliche Steuerung von ADAS-Projekten unter Berücksichtigung von Kosten, Gewicht, Terminen, Funktion, Qualität und Sicherheit
- Planung, Terminierung und Steuerung von Hard- und Software-Applikationsprojekten sowie entsprechender Lieferketten
- Koordination der Projektintegration inklusive Design & Release (D&R), Verifikation, Freigabe (Sign-Off) und Serienanlauf
- Nutzung und Anwendung gängiger Ford-Entwicklungstools (z. B. GPDS, FDL, Global Integrator, FEDE, Jira, AIMS, WERS)
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen (Entwicklung, Testing, Produktion, Einkauf, Finanzen, Service)
- Steuerung von Lieferanten sowie Abstimmung von Ressourcen und Kapazitäten
- Erstellung und Präsentation von täglichen Statusberichten (Projektfortschritt, Maßnahmenpläne, Unterstützungsbedarfe) an das Senior Management (USA)
- Einsatz moderner Office-, Kommunikations- und KI-Tools
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Elektronik, Regelungstechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
- Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement im technischen Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte (Kosten, Termine, Ergebnisse), inklusive Kapazitätsplanung, Lieferantenmanagement und Ressourcensteuerung
- Erfahrung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie Zieldefinition und Dokumentation von Projektergebnissen
- Erfahrung im Design & Release-Prozess sowie im Bereich ADAS-Sensorik (Kameras, Radar, Ultraschall)
- Erfahrung mit Automotive-Prozessen und Methoden wünschenswert (z. B. FMEA, APQP)
- Sehr gute Englischkenntnisse (inkl. Präsentation und Verhandlung)
- Teamfähigkeit in globalen, interdisziplinären Strukturen
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeitszeitkonto zum Abbau von Überstunden
- Zugang zu Corporate Benefits
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.