Arbeitnehmerüberlassung
Oberndorf am Neckar
Startdatum: sofort
Referenznummer: 877646/1

Aufgaben

  • Sicherstellung der Materialversorgung (termin- und mengengerecht, störungsfrei für die Produktion)
  • Disposition von Materialien und Teilen unter Berücksichtigung von Bedarfen, Lieferzeiten und Wirtschaftlichkeit
  • Erstellung, Pflege und Optimierung von Dispositionsplänen sowie Analyse und Bereinigung der Dispositionsdaten
  • Überwachung von Beständen und Lieferabrufen inkl. Einleitung von Maßnahmen bei Über- oder Fehlbeständen
  • Abstimmung mit Lieferanten (Lieferpläne, Bestellungen, Liefertermine, Reklamationen)
  • Steuerung und Priorisierung der Fertigungsauslastung sowie Durchführung von Umplanungen bei Engpässen
  • Identifikation und Lösung von Lieferengpässen inkl. Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
  • Bearbeitung von Einzelaufträgen und Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung kritischer Teile
  • Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung nach Qualität, Kosten und Verfügbarkeit)
  • Kaufmännische und administrative Klärungen (Rechnungsdifferenzen, Bestandsabweichungen, Prüfung technischer Unterlagen, Umgang mit Überschussmaterial)

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation im Bereich Logistik, Disposition oder Materialwirtschaft
  • Fundierte Kenntnisse in der Materialplanung, Produktionssteuerung oder ähnlichen Funktionen
  • Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Lösungen sowie MS Office-Anwendungen
  • Grundlegendes Verständnis für Produktionsabläufe sowie Material- und Warenflüsse
  • Strukturierte, analytische Denkweise und eine lösungsorientierte Herangehensweise
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber internen Schnittstellen und externen Partnern
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit – auch in herausfordernden Situationen
  • Teamorientiertes Arbeiten kombiniert mit Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
  • Aussicht auf Projektverlängerung
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Linda Broghammer
Referenznummer : 877646/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.