Aufgaben
- Mitarbeit an IT- und OT-Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Steuerungs- und Schutztechnik in kritischen Energieübertragungssystemen
- Entwicklung und Implementierung innovativer IT- und OT-Sicherheitskonzepte im Rahmen von Entwicklungsprojekten
- Durchführung von Bedrohungs- und Risikoanalysen sowie Definition geeigneter Gegenmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Einführung neuer Sicherheitsfunktionen und Optimierung bestehender Systeme
- Überwachung technischer Entwicklungen und kontinuierliche Erweiterung des Fachwissens im Bereich IT- und OT-Sicherheit
- Kreatives und vorausschauendes Denken zur Erkennung von Sicherheitslücken und Entwicklung von Lösungsansätzen
- Aktive Mitwirkung an der Verbesserung der Projektausführung sowie Erfüllung aktueller Marktanforderungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in IT-Sicherheit, Informatik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Zertifizierungen im Bereich IT-Security (z. B. GIAC GSEC oder vergleichbar) von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse relevanter OT-Cybersicherheitsstandards (z. B. IEC 62443, NERC CIP) sowie eines IT-Standards (z. B. ISO27001) sind wünschenswert
- Tiefgehendes Verständnis von Netzwerksicherheitstechnologien wie Firewalls, Intrusion Detection Systemen, TLS/SSL, 802.1X
- Grundkenntnisse in Sicherheitstestverfahren mit Tools wie Kali Linux, Nessus, Wireshark
- Erfahrung mit Systemhärtung einschließlich digitaler Zertifikate (X.509) und Hardening-Techniken
- Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Weiterbildung
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag GVP
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.