Aufgaben
- Projektleitung für Prüfstandsprojekte am Standort Stuttgart – von der Planung über die Umsetzung bis zur Betriebsübergabe
- Verantwortung für Prüfstände aller Powertrain Technologien
- Expertenfunktion im Team für Lüftungs- und Kühlungsanlagen sowie für CAD Zeichnungen im Bereich Prüftechnik
- Planung und Koordination des Umzugs ausgewählter Prüfstände aus Untertürkheim in das neue Testcenter Neuhausen
- Aufbau weiterer Prüfstände nach dem Hochlauf des Testcenters gemäß Bedarfs- und Investitions Roadmap
- Fachliche Unterstützung eines Internationales Projekt Richtung Prüffeldnetzwerke
- Beitrag zur Sicherstellung der Erprobungsfähigkeit des Standorts Stuttgart durch Neubau und Modernisierung von Prüfständen und Anlagen
- Unterstützung des erfolgreichen Anlaufs und der Leistungsfähigkeit des neuen Testcenters in Neuhausen
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
- Berufserfahrung idealerweise im Bereich Lüftungs- und Kühlanlagen
- Erfahrung im Projektmanagement ist von großem Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse in Anlagentechnik und/oder in relevanten Regelwerken für Verfahrensanlagen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres technisches Verständnis für komplexe Anlagen und Prüfstandskonzepte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.