Aufgaben
- Sicherstellung des operativen Supports für SAP EWM während der Nachtschicht
- Überwachung und Betreuung der automatisierten Lager- und Fördertechnikprozess
- Analyse und schnelle Behebung von Störungen im Zusammenspiel von SAP EWM, MFS und Automatiklager
- Unterstützung der Logistik bei Eskalationen und kritischen Betriebssituationen
- Koordination mit den lokalen Fachbereichen sowie den Bereitschafts- und Supportteams
- Dokumentation von Störungen und Übergabe offener Themen an die Folgeschicht
Profil
- Sehr gute praktische Kenntnisse in SAP Extended Warehouse Management (EWM)
- Nachweisbare Erfahrung im Betrieb und Support von automatisierten Lageranlagen (Automatiklager)
- Erfahrung mit SAP EWM MFS (Material Flow System) ist zwingend erforderlich
- Sehr gutes Verständnis der Materialflussprozesse zwischen SAP EWM, MFS und der Fördertechnik
- Erfahrung in der Analyse und Behebung von Störungen innerhalb automatisierter Lager- und Materialflusssysteme
- Sicherer Umgang mit kritischen Produktions- und Logistikprozessen
- Erfahrung im 2nd-Level-Support bzw. im operativen Warehouse-Support
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: [email protected].© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.