Personalsachbearbeiter - Recruiting (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Einsatzort: Wörth am Rhein oder Leinfelden-Echterdingen (Ihre Wahl)
Aufgaben
- Effiziente Bearbeitung administrativer Recruitingprozesse
- Enge Tandem-Zusammenarbeit mit Recruiter/innen, inklusive Abstimmungen und Prozessbegleitung
- Serviceorientierte und verbindliche Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie Bewerbenden
- Schnittstelle zwischen Recruiting und Betriebsrat
- Unterstützung im Onboarding: Dokumentenmanagement, Datenkontrolle und Prozessabwicklung
- Aufbereitung, Pflege und Bereinigung von Daten in Excel, Oracle HCM Cloud und weiteren HR-Systemen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – Berufseinsteiger/innen ausdrücklich willkommen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an administrativen Tätigkeiten
- Hohe Affinität zu Datenpflege und digitalen Tools
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Outlook und MS Teams
- Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. Oracle HCM Cloud) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus
Benefits
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal – Berufseinsteiger/innen ausdrücklich willkommen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an administrativen Tätigkeiten
- Hohe Affinität zu Datenpflege und digitalen Tools
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Outlook und MS Teams
- Erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. Oracle HCM Cloud) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . The HAYS word, the H devices, 'Hays Working for your tomorrow' and 'Powering the world of work' and associated logos and artwork are trademarks of Hays PLC. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.