Retailmarketing-Manager bei einem Premium-Automobilhersteller (m/w/d)
Aufgaben
- Planung des zur Verfügung stehenden Retail Marketing Budgets und Verteilung auf die Agenten für eine kosteneffiziente, gezielte und umsetzungsfähige Marketingplanung
- Erstellen und Nachhalten der Maßnahmen-Planungen für den Retail inkl. Abstimmung mit Verkaufsmanagement und Handelsmarketingbeauftragten für eine gezielte Planung und Definition von Maßnahmen
- Unterjähriges Budgetcontrolling sowie Prüfung und Freigabe von VKZ-Anträgen im System ONE.Base
- Entwicklung und Umsetzung eines POS/Showroomkits zur Markteinführung des neuen VLE unter Berücksichtigung der Retailbedarfe
- Planung und Steuerung der lokalen Fahrzeugaktivierung im Rahmen von lokalen Messen, Events und Sponsorings unter Berücksichtigung aller strategischer Vorgaben
- Fahrzeugplanung für Retail-Events, inkl. Koordination der internen Fahrzeuglogistik
- Erstellung Handelsmarketing-Paket zur lokalen Verlängerung der Markteinführungskampagne
- Briefing und Steuerung aller Dienstleister und Agenturen
- Entwicklung von neuen Zusammenarbeits- und Kommunikationskonzepten mit dem Retail. Außerdem Beratung und Unterstützung der Agenten bei der Umsetzung der neuen Anforderungen im Retail Marketing
- Kontinuierliche Sicherstellung der spartenübergreifenden Abstimmung mit Pkw
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Projektmanagement
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing-Kommunikation insbesondere im Handelsmarketing, Messe- und Eventmanagement sowie Kampagnensteuerung im Retail oder Wholesale
- Umfangreiche Kenntnisse der Marketing- und Vertriebs-Strukturen sowie der MB Retailorganisation
- Sehr gute Kenntnisse der Van-Produkte und -Zielgruppen
- Hohe Kreativität und ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, souveränes Auftreten und Überzeugungskraft
- Neugier, Leidenschaft und Begeisterung für neue Themen und Spaß an der Teamarbeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
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