Aufgaben
- Kontinuierliche Validierung und Optimierung der Materialklassifizierung als Basis für eine optimale Marktversorgung in Abstimmung mit regionalen und globalen Stakeholdern
- Erstellung der operativen Bedarfsplanung für alle verkaufsfähigen Produkte unter Anwendung moderner Prognosemethoden und kontinuierlicher Verbesserung der Planungsgenauigkeit
- Abstimmung und Implementierung von kundenspezifischen Versorgungsmodellen in Abstimmung mit internen Stakeholdern und Endkunden
- Berechnung und Optimierung von Sicherheitsbeständen zur Sicherstellung einer optimalen Bestandsverfügbarkeit unter Berücksichtigung der regionalen und globalen Bestandsziele (Absolut und Days on Hand)
- Erstellung von Bestandsprognosen und Unterstützung bei der Budgetplanung für das Versorgungsnetzwerk Industrie
- Leitung von Demand Review Meetings, zur Abstimmung der Mittel- und Langfristplanung zusammen mit Vertriebs- und Sektoren-Management
- Teilnahme an Demand and Supply Meetings zur Abstimmung von Bedarfs- und Kapazitätsentwicklungen zwischen divisionalen Demand Planning und Master Planning der Produktionswerke
- Vertretung des divisionalen Demand Planning Teams in bereichsübergreifenden Projekten inkl. Leitung von Projekten (bspw. Einführung von S/4 HANA)
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Mathematik oder Statistik mit Schwerpunkt Supply Chain / Operations Research
- Fundierte Berufserfahrung in der Bedarfsplanung oder im Supply Chain Management eines internationalen Unternehmens
- Umfassende Kenntnisse des Industrie Marktes (OEM sowie Aftermarket) von Vorteil
- Umfassende Produktkenntnis von Wälz- und Gleitlagern, Gehäusen, Linear Systemen und Service Lösungen von Vorteil
- Gesamthaftes Verständnis für die Wirkungszusammenhänge in Lieferketten sowie gute analytische Fähigkeiten in der Konzeption und Optimierung von Supply Chain Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in Prognosemethoden und MRP-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 (SD und MM); Kenntnisse in S/4 von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Access, VBA), SQL, Power BI; Kenntnisse in Python und R von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit auch in turbulenten Zeiten einen kühlen Kopf und den Überblick zu bewahren, um auch bei hohem Arbeitsaufkommen sehr genaue und verlässliche Ergebnisse zu liefern
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, wertschätzende Kommunikation sowie eine lösungsorientierte Denkweise
Benefits
- Unbefristete Anstellung beim Endkunden
- Remote
Gehaltsinformationen
- Nach Verhandlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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