Consultant (Junior) Produktentwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung der Produktqualität der Non Food Artikel hinsichtlich Material, Verarbeitung und Passform
- Verantwortung für die technische Produktspezifikation, deren Erstellung sowie das Begleiten von Musterabnahmen
- Festlegung und Sicherstellung von internen Qualitäts -und Verarbeitung Standards auf Basis von Marktdaten
- Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen wie z.B. Prüfhäuser, Einkauf, Lieferanten, Qualitätssicherung uvm.
- Analyse von Kundenfeedbacks hinsichtlich Reklamationen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Non Food Produkte
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bekleidungstechnik, Textilmanagement oder vergleichbar
- Leidenschaft für die stetige Weiterentwicklung unserer Produkte mit Engagement und neuen Ideen
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
- Erste Berufserfahrung in der Produktentwicklung wünschenswert
- Bereitschaft für eine Vor-Ort Tätigkeit von bis zu 4 Tagen pro Woche
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.