Digital Transformation & AI Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten AI Learning Landscape
- Analyse und Auswahl passender Lernformate (Trainings, Plattformen, Learning Journeys)
- Zielgruppengerechte Aufbereitung von Lerninhalten (Tech, Non-Tech, Leadership)
- Aufbau und Betreuung einer globalen AI Community
- Organisation und Moderation von Austausch- und Best-Practice-Formaten
- Planung und Durchführung von AI-Events (Workshops, Sessions etc.)
- Pflege und Optimierung von SharePoint-Seiten und Content-Strukturen
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Unterstützung von AI-Kampagnen
- Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (Business, HR, Digital)
- Koordination und Nachverfolgung kleiner AI-Initiativen und Use Cases
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation, Ingenieurwesen)
- Erste Erfahrung im Bereich Digital Transformation, AI Enablement oder Community/Change Management
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung mit SharePoint, MS Teams, PowerPoint
- Interesse an AI-Themen (kein tiefes Coding erforderlich, aber Verständnis von Use Cases)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch von Vorteil)
- Relevante Berufserfahrung
Benefits
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sonn- und Feiertagszuschlag
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.