Embedded Softwareentwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung, Auslegung und Test von analogen und digitalen Hardware-Schaltungen für industrielle Anwendungen
- Erstellung von Schaltplänen sowie Unterstützung beim PCB-Layout (z.B. KiCad, Altium)
- Auswahl geeigneter Sensoren, Bauteile und Hardwarekomponenten
- Durchführung von Messungen, Inbetriebnahmen und Hardware-Debugging (Oszilloskop, Logic Analyzer, Multimeter)
- Entwicklung von Embedded-Firmware (C) zur Unterstützung der eigenen Hardwarelösungen
- Konzeption und Implementierung von Kommunikationsschnittstellen (CAN, Ethernet)
- Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung, Systemengineering und Projektleitung
- Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfunterlagen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Hardwareentwicklung (analog & digital)
- Fundiertes Know-how in Schaltungstechnik, Sensorik und Signalaufbereitung
- Erfahrung in der Firmwareentwicklung (C/C++, ARM Cortex, Mikrocontrollerprogrammierung)
- Praxis im Bereich EMV, Stromversorgung und industrieller Schnittstellen (CAN, RS485, Ethernet etc.)
- Sicherer Umgang mit Messtechnik: Oszilloskop, Logic Analyzer, Spektrumanalyse
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und Freude an Laborarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 911 21648 231 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.