Fachlicher Leiter Unternehmenscontrolling (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen gehört zum Thyssen Krupp Konzern.
Aufgaben
- Fachliche Führung von Teammitgliedern im Bereich Unternehmenscontrolling
- Verantwortung für die Erstellung und Validierung der strategischen und operativen Unternehmensplanung, inkl. der Koordination und Durchführung über alle Fachbereiche hinweg
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Validierung des monatlichen Forecasts; Soll-Ist-Vergleiche und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Sparringspartner für Geschäftsführung, Unterstützung bei der Vorbereitung von Unternehmensentscheidungen
- Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente, Methoden und Systeme (z.B. SAP, BI-Tools)
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Unternehmens- und Konzernabteilungen wie z. B. Buchhaltung, Finanzen, Vertrieb und Produktion, Einkauf, Projektmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Schwerpunkt Controlling/Finance
- Berufserfahrung im Controlling
- Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams oder im Kontext von größeren Projekten
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und zu strukturieren
- Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln.
Benefits
- 40 Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten
- Verlängerungsoption des Projektes
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 bis 80.000 EUR Jahresgehalt
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 117 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.