HR-Berater (m/w/d)
Aufgaben
- Direkte Betreuung definierter Zielgruppen bei HR-relevanten Themen wie Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit, Bescheinigungswesen und Zeugniserstellung
- Effiziente und eigenständige Bearbeitung individueller Mitarbeiteranfragen mit Fokus auf lösungsorientierte Beratung
- Dokumentation und Eingabe von Lösungen in die entsprechenden HR-Systeme zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Datenqualität
- Weiterleitung komplexer Anliegen an zuständige Fachbereiche sowie Koordination von Terminen mit relevanten Ansprechpartnern
- Fristgerechte Pflege und Änderung von HR-Daten (z.?B. Stammdaten) nach eigener Prüfung zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen von Sonderthemen und Ad-hoc-Anfragen
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Unterstützung in HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der operativen Betreuung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Workday, o.ä.)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Diskretion
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem engagierten HR-Team
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktives Gehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.