HR Business Partner (m/w/d)

Temporary employment
Frankfurt am Main
Startdatum: sofort
Referenznummer: 869065/1
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Über das Unternehmen

  • Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege

Aufgaben

  • Strategische und operative HR-Betreuung
  • Beratung von Führungskräften
  • Steuerung zentraler People-Themen (Performance, Talent, Entwicklung)
  • Sicherstellung effizienter HR-Prozesse & Compliance
  • Begleitung von Change-Themen

Profil

  • Erfahrung als HR Business Partner
  • Sicheres Arbeitsrechtswissen
  • Stärke im Umgang mit Führungskräften
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Deutsch & Englisch sicher

Benefits

  • Eine unbefristete Anstellung
  • Parkplätze vor Ort 
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsinformationen

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Hays stands for diversity and actively promotes equal opportunities and participation. Everyone - regardless of gender, sexual orientation, disability, age, origin, cultural or religious affiliation - has the same opportunities with us. We therefore invite everyone, especially people with disabilities, to apply for a position with us.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Demet Egeli
Referenznummer : 869065/1
If you have any questions about accessibility and inclusion please contact us confidentially at: inklusion-hpsg@hays.de.
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