Junior Berater Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen mit Niederlassung in Deutschland ist der starke Finanzpartner an der Seite von einem internationalen Autokonzern
Aufgaben
- Telefonische Ansprache von Händler-Verkäufern, Verkaufsleitern und Geschäftsführern
- Vorstellung neuer Produkte, Aktionen und Kampagnen
- Unterstützung bei der Einführung neuer Geschäftsfelder (B2B, B2C, B2E)
- Konsequente Zielverfolgung zur Kampagnenperformance
Profil
- Erster Ansprechpartner für Händler im Neuvertragsprozess (Telefon, E-Mail, LiveChat)
- Unterstützung bei der Nutzung der Händlersysteme
- Telefonische Beratung von Händlern, B2C- und B2E-Kunden
- Unterstützung bei Online-Verträgen und Produktabschlüssen
- Sorgfältige Datenerfassung, Dokumentation und Reporting
- Nutzung und Pflege des CRM-Systems
Benefits
- Starke telefonische Kommunikationsfähigkeiten, sehr hohe Outbound-Frequenz gewohnt
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Serviceorientiert, lösungsorientiert und sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Outlook, Chattools, CRM, Videotelefonie, MS Teams, Excel)
- Teamplayer mit positivem Mindset
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (verhandlungssicher), Englisch mind. B2
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 45.000 EUR
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 325 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.