Junior Developer – COBOL / Mainframe (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung bei Installation und Customizing des IBM Migration Utility
- Analyse bestehender CA Easytrieve Programme und Jobketten in der Kundenumgebung
- Mitarbeit bei der Transformation nach COBOL
- Vorbereitung und Durchführung von Tests (Unit / Integration)
- Begleitung des Parallelbetriebs von Alt- und Neusystem
- Analyse und Behebung von Fehlern während der Migration
- Erstellung technischer Dokumentationen und Migrationsübersichten
Profil
- Interesse an der Arbeit im Mainframe-/z/OS-Umfeld
- Erfahrung in Testaktivitäten oder Migrationsprojekten
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Interesse an der sorgfältigen Analyse bestehender Anwendungen und Systeme
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Erste Erfahrungen mit DB2 for z/OS, CA Easytrieve oder Mainframe Development Tools wünschenswert
- Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
- Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten
Benefits
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Mainframe-Migrationsprojekten
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Mainframe-Spezialisten
- Möglichkeit, praktische Erfahrung im IBM z/OS Umfeld aufzubauen
- Mitarbeit an geschäftskritischen Anwendungen großer Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Schrittweiser Aufbau von Know-how im Mainframe- und z/OS-Umfeld
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.