Jurist / Contract Manager für Angebots- und Vertragsprozesse (m/w/d)
Aufgaben
- Sie prüfen und überarbeiten Angebote sowie Vertragsunterlagen unter kaufmännischen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Sie gestalten Vertragsbestandteile wie Lieferbedingungen, Leistungszeiträume und Kalkulationsgrundlagen mit
- Sie identifizieren Risiken, Unklarheiten und Fallstricke in Vertragsdokumenten
- Sie begleiten Vertragsverhandlungen gemeinsam mit internen Stakeholdern
- Sie betreuen Subunternehmerverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen sowie weitere relevante Dokumente
- Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und unterstützen beim Aufbau schlanker Strukturen im Unternehmen
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes rechtliches Studium (Wirtschaftsrecht oder Staatsexamen)
- Sie besitzen relevante Berufserfahrung in Bereichen wie Vertragsrecht, Haushalts- bzw. Verwaltungsrecht oder im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern
- Sie sind geübt im Umgang mit komplexen Verträgen und hohen Auftragsvolumina
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern mit
- Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
- Sie arbeiten strukturiert, pragmatisch und fühlen sich auch in noch entstehenden Organisationsstrukturen wohl
Benefits
- Sie arbeiten in einem spannenden Projektumfeld mit direktem Austausch zu kaufmännischen und technischen Schlüsselbereichen
- Sie profitieren von einer wertschätzenden Zusammenarbeit und schnellen Entscheidungswegen
- Sie profitieren von einem flexiblen Arbeitsumfeld in Teilzeit mit Gestaltungsspielraum für Ihre tägliche Arbeitsorganisation dank flexibler Arbeitszeiten
- Die geplante Auslastung liegt zwischen 20-30 Wochenstunden
- Sie werden begleitet durch eine professionelle Betreuung - sowohl im Bewerbungsprozess als auch während der gesamten Projektlaufzeit
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.