Kaufmännischer Mitarbeiter SAP (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Sie sind bei HAYS angestellt und profitieren von verlässlichen Rahmenbedingungen, einem Jahresvertrag sowie einer professionellen und persönlichen Betreuung während des gesamten Einsatzes. HAYS begleitet Sie kontinuierlich und sorgt für Transparenz, Stabilität und Planungssicherheit.
- Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Leipzig suchen wir kurzfristig kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d). Sie unterstützen das bestehende Team bei der Bearbeitung offener Vorgänge und tragen dazu bei, laufende Themen strukturiert abzuschließen. Der Einsatz bietet klare Aufgaben, ein stabiles Arbeitsumfeld und eine gut planbare Projektlaufzeit.
Aufgaben
- Abarbeitung bestehender Arbeitsvorräte im SAP R/3 IS-U
- Kaufmännische Sachbearbeitung im Umfeld der Kunden-, Vertrags- und Abrechnungsprozesse
- Klärung und Bereinigung von offenen Fällen (z.B. fehlerhafte Verträge, Abrechnungs- oder Zählerprozesse)
- Sicherstellung der Datenqualität im Altsystem zur Vorbereitung der Migration auf SAP S/4HANA
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Gute praktische Kenntnisse im SAP IS-U (SAP R/3) zwingend erforderlich
- Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung, idealerweise im Versorgungsumfeld
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Benefits
- Anstellung über HAYS im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- TV mit übertariflicher Entlohnung
- Flexible Arbeitszeit und remotes Arbeiten möglich
- Einsatz bei einem etablierten kommunalen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Jahresvertrag mit klarer Projektperspektive
- Professionelle Betreuung durch HAYS während des gesamten Einsatzes
- Weiter- und Fortbildungen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 45.000 EUR brutto jährlich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.