Labormitarbeiter im GLP-Bereich (m/w/d)
Aufgaben
- Selbstständige Planung und Durchführung von bioanalytischen Methoden (insbesondere Ligandenbindungsassays, ECL-Technologie) zur quantitativen Analytik von Proteinen oder zur Bestimmung von Anti-Wirkstoff Antikörpern im Rahmen von klinischen und toxikokinetischen Prüfungen im GLP regulierten Umfeld
- Erweiterung des bestehenden Methodenrepertoires, einschließlich Evaluierung neuer Technologien wie ddPCR, sowie deren Integration in bestehende Prozesse und Laborautomation
- Troubleshooting, wissenschaftliche Diskussion und Erarbeitung von Lösungsstrategien für Ligandenbindungsassays (PK assays, Immunogenitätsassays, Biomarkerassays)
- Organisation von allgemeinen Laborabläufen (Geräte- und Kapazitätsplanung)
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit bei Einhaltung sämtlicher Methoden
- Gewährleistung der Grundsätze der Guten Laborpraxis (GLP) sowie der Good Clinical Practice (GCP)
- Erstellung und Pflege einer GLP- bzw. richtlinienkonformen Dokumentation (SOPs, Prüfpläne, Berichte)
Profil
- Bachelor oder Master-Abschluss im Bereich Biologie, Biochemie, Biotechnologie oder vergleichbare Fachrichtung mit einschlägiger Erfahrung
- Erfahrung in der quantitativen oder qualitativen Bestimmung von Proteinkonzentrationen in Serum oder anderen biologischen Matrices
- Erfahrung im Bereich Immunogenität von Proteinwirkstoffen wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Laborautomation (Barcode Einsatz, EDV-Steuerung), speziell Kenntnisse in der Nutzung von Liquid-handling Robotern der
- Hersteller Hamilton und Tecan wünschenswert
- Erfahrung mit bioanalytisch relevanten IT-Systemen, z.B. LIMS, ELN
- Gute EDV-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der GLP- und GCP-Grundsätze
Benefits
- Arbeit in einem internationalen Umfeld
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.