Legal Counsel (m/w/d)
Aufgaben
- Mitwirkung strukturellen Veränderungen und rechtlich relevanten Projekten im Bereich Gesellschafts- und Konzernrecht
- Betreuung laufender Corporate Governance-bezogener Pflichten, einschließlich der ordnungsgemäßen Pflege von gesetzlich vorgeschriebenen Registern und Unternehmensnachweisen
- Prüfung, rechtliche Einordnung und Gestaltung von vertragsrechtlichen Dokumenten
- Durchführung von Prüfprozessen im Rahmen der Compliance- und KYC-Anforderungen des Unternehmens
- Vorbereitung, Dokumentation und rechtssichere Verschriftlichung von Sitzungen und Entscheidungen interner Gremien gemäß aufsichts- und gesellschaftsrechtlicher Vorgaben
Profil
- Abgeschlossenes Jurastudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht, allgemeinen Wirtschafts-, Immobilien- oder Vertragsrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Freude an der Zusammenarbeit an Schnittstellen (Recht, Compliance, Verwaltung und Business)
Benefits
- Internationalität und Interdisziplinarität
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum
- Eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Einbindung in ein Team
- Möglichkeit, Auslandserfahrung zu sammeln
Gehaltsinformationen
- 80.-100.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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