Leiter Supply Chain Management/Production Control (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die effiziente, termin- und qualitätsgerechte Planung sowie operative Umsetzung sämtlicher Logistik- und SCM-Prozesse – einschließlich Wareneingang, Fertigungssteuerung, Sequenzierung, Versand, Kundenservice, Logistikplanung und Behältermanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive strategischer Personaleinsatzplanung, Leistungsbeurteilung und Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenz
- Sicherstellung einer 100%-Kundenbelieferung und nachhaltigen Kundenzufriedenheit im Bereich Auftragsdisposition und Logistik (JIS) sowie zentraler Ansprechpartnerin für interne und externe Stakeholder
- Kapazitive Steuerung der Fertigungsbereiche (Extrusion, Spritzguss, Konfektion, Lackierung) sowie der angebundenen externen Dienstleister, unter Berücksichtigung von Maschinen- und Personalressourcen
- Verantwortung für Budgetplanung und -einhaltung im Bereich Supply Chain Management, inklusive 5-Jahresplanung, Kostenoptimierung und kontinuierlicher Kostenreduktion in der Logistik
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Steuerung von Produktion, Absatz, Lagerbeständen, Sondertransporten sowie regelmäßiges Reporting und Ableitung von Entscheidungsgrundlagen für die Werksleitung
- Strategische Logistikplanung für Neuprojekte, inklusive Abstimmung aller erforderlichen IT-Prozesse, Umsetzung neuer interner/externer Rahmenbedingungen sowie Mitarbeit an komplexen, standortübergreifenden Projekten
- Verantwortung für die Lagerhaltung und optimale Lagerbestände, Sicherstellung gesetzeskonformer Zollprozesse sowie operative Steuerung von Inventuren
- Auswahl, Bewertung und Verhandlung mit Logistik- und Verpackungsdienstleistern, inklusive Ausschreibungen, Preisabschlüssen sowie Sicherstellung korrekter operativer Abrechnungen – ebenso Koordination bei verpackungsbedingten Engpässen
- Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen (KVP) zur Steigerung von Produktivität, Wirtschaftlichkeit, Qualität, Arbeitssicherheit sowie Analyse und Abstellung von Fehlerursachen im Verantwortungsbereich
Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen (Fach-)Hochschulstudiums oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. eine entsprechende Qualifikation, die in beruflicher Praxis erworben wurde
- Umfassendes praktisches und theoretisches Wissen auf dem fachspezifischen Gebiet
- Fundierte Führungserfahrung, unter Anwendung eines teamorientierten und kooperativen Führungsstils mit Vorbildfunktion
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Unternehmerische, offene und kostenbewusste Grundeinstellung und Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen
- Sicheres Auftreten sowie hohe soziale und persönliche Kompetenz
- Hohe Eigeninitiative, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Motivation
- Ergänzend findet die abteilungs-/ bereichsbezogene Qualifikationsmatrix Anwendung
Benefits
- Mitarbeit in einem etablierten, international ausgerichteten Unternehmen der Automobilbranche
- Möglichkeit, maßgeblich zur Qualitätssicherung und Produktoptimierung beizutragen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.