Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Payroll-Teams (3–5 Mitarbeitende)
- Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen, Richtlinien und Kontrollen im Payroll
- Steuerung und Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs & SLAs)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Finance, Legal, Tax)
- Kommunikation mit externen Behörden und Dienstleistern
- Analyse und Lösung von Abrechnungsproblemen
- Übernahme und Leitung von Projekten im Payroll-Umfeld
Profil
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z.B. DATEV LODAS / Lohn und Gehalt)
- Gute Kenntnisse in MS Excel
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Langfristiges Projekt möglich
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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