Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Führung der Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken / Kontenabstimmung
- Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Zeiterfassung
- Pflege der Stammdaten von Eintritt bis Austritt / Vertragswesen
- Reisekostenabrechnung
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in einem Produktionsunternehmen
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse in Hansalog / Agenda bzw. SAP von Vorteil
- Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen
- Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten
Benefits
- Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen
- Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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