Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die professionelle Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge und stehen den Führungskräften als kompetenter Ansprechpartne zur Seite - sowohl in Bereichen der Hauptverwaltung und Zentralbereiche als auch in den Niederlassungen
- Die Beratung von Führungskräften sowie die operative Umsetzung aller HR-relevanten Themen bilden den Kern Ihrer Tätigkeit
- Als vertrauensvolle HR-Betreuerin begleiten Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Maßnahmen eigenständig um
- Sie wirken aktiv an organisatorischen Veränderungen mit und arbeiten eng mit HR-Business-Partnern und Expertenfunktionen zusammen
- Die konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien gehört selbstverständlich ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Darüber hinaus beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und bringen sich engagiert in verschiedene Personalprojekte ein
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in HR-Methoden und -Instrumenten sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten, Beratungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
- Regelmäßige Firmenevents
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Sie haben die Möglichkeit, in verschiedenen temporären Projekten abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.